Potenzialanalyse - Entdecke Dein Potenzial
Jeder von uns hat unterschiedliche Bedürfnisse, Fähigkeiten, Talente und eben Stärken und Schwächen. Dies und vieles mehr macht jeden einzelnen, EINZIGARTIG. Nicht jeder kennt jedoch sein vollständiges Potenzial, weil es bisher nicht bewusst wahrgenommen wurde. Das kann einer der Gründe sein, warum Menschen im Beruf frustriert und unzufrieden sind. Lass dein Potenzial nicht ungenutzt und begebe dich auf Entdeckungsreise.
- Du stehst gerade vor der Frage, was Du beruflich machen könntest?
- Du kennst Deine Stärken nicht und weißt auch nicht wie du sie optimal einsetzen kannst?
- Du stehst vor eine Bewerbung, bist dir aber nicht sicher, ob Du die Anforderungen erfüllst?
Lass Dein Potenzial nicht ungenutzt.
Was ist die Potenzialanalyse?
Die Potenzialanalyse ist ein wissenschaftlich fundiertes Modell. Ein Team von erfahrenen Psychologen, Personalfachleuten, Trainern, Beratern und IT-Spezialisten entwickelten auf Grundlage der wesentlichen Faktoren im Bereich sozialer Kompetenz, die den Berufserfolg beeinflussen, das DNLA-Expertenverfahren. Damit wird die Ausprägung der wichtigsten „soft skills“ und das persönliche Erfolgspotenzial gemessen.
Das Verfahren geht von 17 Faktoren aus, die entscheidenden Soft Skills, die nachweislich die höchste wechselseitige Beziehung mit den verschiedenen Messgrößen des beruflichen Erfolgs haben. DNLA ist also eine persönliche Erfolgsprognose bestehend aus einzelnen Erfolgs-Faktoren.
Der berufliche Alltag mit seinen stetig steigenden Anforderungen, mit Stress, Leistungsdruck und Veränderungen macht es erforderlich, dass jemand nicht nur fachlich, sondern auch noch persönlich bestens qualifiziert ist, um im Beruf erfolgreich zu sein. Deine vielleicht bis dahin, noch gar nicht von allen erkannt oder entsprechend wertgeschätzten Stärken werden damit deutlich und im persönlichen Zertifikat dokumentiert.
Wenn es Bereiche gibt, in denen dein Potenzial derzeit schwächer ausgeprägt ist, dann bietet dir das DNLA-Verfahren die Chance, die Ursachen für diese Ausprägung herauszufinden und anschließend die passende Unterstützung von mir zu erhalten.
Welche Lösung bietet dir die Potenzialanalyse? Was hast du konkret davon?
Ja, jeder Mensch hat diese Sozialen Kompetenzen! DNLA heißt „Discovering Natural Latent Abilities“- die Aufdeckung natürlich vorhandener Potenziale. Jeder von uns hat diese Potenziale als Kind in vollem Umfang in die Wiege gelegt bekommen. Um Laufen zu lernen haben wir zum Beispiel viel Misserfolgstoleranz benötigt, da es am Anfang oft nicht geklappt hat. Je nachdem, was wir erlebt haben oder wer uns gefördert und erzogen hat, sind die Ausprägungen in die eine oder die andere Richtung gewandert. Faktoren, die bereits längere Zeit schwach ausgeprägt sind, kann man natürlich nur langsamer wieder entwickeln als Faktoren, die durch ein kurzfristiges Tief entstanden sind.
Ich möchte zwei Beispiele aufzeigen:
Eigenverantwortlichkeit ist bei 1: Ein Vertriebler in einem Großraum-Büro hatte das Gefühl, keinen Einfluss mehr auf sein persönliches Vorankommen zu haben. Nach dieser Erkenntnis hat er sich mit seiner Chefin darauf geeinigt, dass er alle von Ihm persönlich vermittelten Geschäfte notiert und einen Bonus erhält, wenn er die abgemachte Summe schafft.
Kritikstabilität ist bei 1: Schon bei den kleinsten Anzeichen für Kritik geht ein Sportler in die Abwehrhaltung und ist angefressen. Auch wenn die Kritik gat nicht an seine Person direkt gerichtet war hält dieser Zustand ein paar Stunden an. Erst dann ist er wieder ansprechbar. Besonders stark ist diese Reaktion bei ungerechtfertigter Kritik. Nach dem DNLA – Gespräch achtet er selbst darauf und arbeitet mit seinen Trainer daran, die kommenden Kritiken richtig einzuordnen und für sich zu nutzen.
Welchen Nutzen hast du von der Potenzialanalyse?
Mithilfe der Potenzialanalyse bekommst du Klarheit über deine Fähigkeiten. In der Analyse antwortest du auf verschiedene Fragen und Aussagen, die bezogen auf unterschiedliche Arbeitssituationen, persönliche Eigenschaften und Verhaltensweisen skaliert werden. Ein richtig, oder falsch gibt es nicht.
Die Potenzialanalyse spiegelt dir, wo deine Stärken und Schwächen liegen. Damit kannst du zum einen den Schwerpunkt z. B. für eine berufliche Um- oder Neuorientierung legen. Zum anderen kannst du deinen Fokus, auf deine Stärken im aktuellen Job legen. Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten helfen dir dabei, an deinen Schwächen zu arbeiten. Mit dem Coaching zur Potenzialanalyse, kannst du deine Unklarheiten beseitigen und endlich deinen beruflichen Weg einschlagen, der dich zufrieden stellt.
Wie sieht mein Angebot für dich aus?
Die Analyse erfolgt Online und kann von dir jederzeit überall vorgenommen werden. Die Ergebnisse werden von mir ausgewertet und dir zur Verfügung gestellt. Im Feedbackgespräch besprechen wir gemeinsam, wo deine Stärken liegen und welche dir womöglich noch unbekannt sind. Auch besprechen wir wo deine Ausprägung gering ist, sprich wo dein Förderungsbedarf besteht und was mögliche Ursachen hierfür sind.
Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir. In diesem Gespräch kannst Du mir deine Fragen stellen und ich erkläre dir, was dich erwartet.
Jedes Feedbackgespräch ist individuell auf deine Förder- und Entwicklungsempfehlungen bezogen. Du bist bei mir im Vordergrund, daher gibt es bei mir kein 0-8-15 Angebot. Entdecke dein Potenzial und Beginne deine Reise. Deine Stärken sind dein Weg.