Potenzialanalyse für Teams
Teamzusammenhalt und Teamarbeit stärken um gemeinsam Erfolgreich zu sein und so Herausforderungen meistern zu können.
Damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann, müssen alle an einem Strang ziehen und gut zusammenarbeiten. Mit der Teamanalyse von DNLA können die entscheidenden Faktoren der Teamzusammenarbeit analysiert werden. Erfolgreiche Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die Potenzialanalyse für Teams hilft dabei, aus Arbeitsgruppen echte Teams zu machen.
Dazu ist es wichtig zu wissen, wo das jeweilige Potenzial jedes einzelnen liegt. Die Stärke des einen, kann die Schwäche des anderen ausgleichen.
Was ist die Potenzialanalyse?
Was die Potenzialanalyse ist? Sie ist ein wissenschaftlich fundiertes Modell. Ein Team von erfahrenen Psychologen, Personalfachleuten, Trainern, Beratern und IT-Spezialisten entwickelten auf Grundlage der wesentlichen Faktoren im Bereich sozialer Kompetenz, die den Berufserfolg beeinflussen, das DNLA-Expertenverfahren. Damit wird die Ausprägung der wichtigsten „soft skills“ und das persönliche Erfolgspotenzial gemessen.
Das Verfahren geht von 17 Faktoren aus, den entscheidenden Soft Skills, die nachweislich die höchste wechselseitige Beziehung mit den verschiedenen Messgrößen des beruflichen Erfolgs haben. DNLA ist also eine persönliche Erfolgsprognose bestehend aus einzelnen Erfolgs-Faktoren.
Der berufliche Alltag mit seinen stetig steigenden Anforderungen, mit Stress, Leistungsdruck und Veränderungen macht es erforderlich, dass jemand nicht nur fachlich, sondern auch noch persönlich bestens qualifiziert ist, um im Beruf erfolgreich zu sein.
Die Potenzialanalyse für Teams beinhaltet 69 Faktoren u. a. in den Bereichen Effizienz, Motivation, Organisation, Kooperation, Unternehmenskultur, Umfeld des Teams, Interessensgegensätze, Teamleiter und Teamleitung.
Wie sieht mein Angebot für das Team aus?
Mein Angebot für das Team umfasst die Analyse die überall und jederzeit Online vorgenommen werden kann. Die Ergebnisse werden von mir ausgewertet. Für insgesamt 69 Faktoren wird detailliert die Situationseinschätzung der Gruppenmitglieder dargestellt. Dabei wird nicht nur der Gesamtwert, sondern die genaue Verteilung der Einschätzungen der Teammitglieder, im Abgleich mit der Teamleitung, ersichtlich. Mein Angebot richtet sich an kleine Teams ab 5 Personen.
Was hat das Team von der Analyse? Motivierte und zufriedene Teams, die Ihre Stärken ausleben können, steigern die Produktivität. Damit gewinnt das Unternehmen und das Team; dem gemeinsamen Wachstum steht nichts mehr im Wege.
Entfalte Jetzt, das volle Potenzial deines Teams & verbessere die Kultur im Team, mit der Teamanalyse. Ihr seid es euch Wert.
